Convocatoria de proceso selectivo para la constitución de una bolsa extraordinaria para la cobertura, con carácter interino, de puestos de trabajo del Cuerpo Facultativo Superior, especialidad en Investigación Agraria.

Fecha de publicación:22/08/2017

Número convocatoria:

2017/45

Descripción:

Convocatoria de proceso selectivo para la constitución de una bolsa extraordinaria para la cobertura, con carácter interino, de puestos de trabajo del Cuerpo Facultativo Superior, especialidad en Investigación Agraria, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Plazo inicio presentación de Solicitudes:

23 de agosto de 2017.

Plazo fin presentación de Solicitudes:

11 de septiembre de 2017.

Documentación adjuntar:

- Fotocopia compulsada del DNI o pasaporte o NIE. - Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica exigida en la convocatoria o, en su defecto, certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos correspondientes. - Curriculum vitae y documentos originales o copias compulsadas acreditativas de los méritos registrados para la valoración de sus méritos. - Memoria científica de cada área de investigación a la que se opte, con una extensión máxima de 5 páginas, en letra Arial 12, interlineado Simple y márgenes izq., dcho., superior e inferior: 2,5 cm. Los títulos y méritos deberán estar expedidos en castellano. Respecto de aquellos títulos y méritos aportados que hayan sido expedidos en otro idioma distinto del castellano, se acreditarán por medio de certificación oficial expedida por el órgano que proceda, acreditando su traducción por el organismo oficial correspondiente y, de ser necesario, se exigirá su homologación por parte de la oficina diplomática española del país de que se trate.

Lugar presentación :

Las solicitudes de participación en el proceso selectivo se presentarán en el plazo de veinte (20) días naturales a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de la presente convocatoria en el Registro General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (C/ Peña Herbosa, número 29, 39003 ¿ Santander), en los Registros Auxiliares y en los Registros Delegados, y en cualesquiera de los lugares y medios o en los lugares previstos en el artículo 105.4 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y se ajustarán a los modelos normalizados que se publican como Anexo I a la presente convocatoria.

Información complementaria:

El proceso selectivo se estructurará en una sola fase de valoración de méritos. Los candidatos deberán seleccionar en su solicitud una o varias de las cuatro áreas temáticas de investigación agraria relacionadas en el anexo III, en las que deseen ser evaluados y encuadrados. Los méritos a valorar serán: a) Historial científico-técnico de los candidatos en el ámbito de investigación correspondiente. Este criterio representará 100 puntos sobre un total de 115, y se valorarán: 1º) Contribuciones científicas: i. Publicaciones científicas recogidas en el «Science Citation Index» ii. Otras publicaciones científicas iii. Comunicaciones a congresos 2º) Experiencia investigadora: i. Participación en proyectos de investigación en el sector agroalimentario y su contribución personal en los mismos. ii. Capacidad de liderazgo del investigador principal (IP) o responsable en proyectos de investigación y dirección de tesis doctorales finalizadas. iii. Experiencia laboral (como investigador agrario) 3º) Otros aspectos: i. Actividades de transferencia y divulgación. Se considerarán los proyectos de investigación con objetivos de transferencia al sector agrario. ii. Vinculación con el sector productivo mediante contratos, convenios o acuerdos de colaboración de investigación y desarrollo. iii. Experiencia docente y profesional en la rama agraria. Se valorará la experiencia como profesor, la dirección de actividades académicas (tesis doctorales, proyectos fin de carrera, ciclos de seminarios, conferencias, cursos y seminarios), y la participación en actividades docentes reconocidas (cursos, seminarios, etcétera, incluyendo las de transferencia del conocimiento al sector agrario). iv. Patentes y obtenciones registradas. 4º) Otros méritos (premios, becas, estancias en centros de investigaciones u otros méritos relacionados con la investigación. b) Memoria científica de la línea de investigación. Este criterio representará 15 puntos sobre un total de 115, y se valorará la memoria de la actividad a realizar por el investigador candidato y su adecuación a las líneas de investigación agraria aprobadas por el Consejo de Gobierno de Cantabria, según su formación y experiencia. 5.2 El baremo se detalla en el anexo IV. En todos los casos, los méritos deberán venir avalados documentalmente conforme a las indicaciones de acreditación de méritos contenidas en el anexo V. 5.3 Los servicios prestados se valorarán por mes trabajado. En los certificados de servicios prestados, el tiempo que aparezca expresado en años se transformará a meses a razón de doce meses por año, y el expresado en días se transformará a meses a razón de treinta días por mes. En el caso de que el aspirante presente varios certificados de servicios prestados que contengan diversos periodos de tiempo trabajados simultáneos, se elegirá a los efectos de valoración el más beneficioso para el aspirante. Acreditación de los servicios prestados: Los méritos deberán venir avalados mediante documentación o certificación de la Administración o empresa donde se prestaron los servicios y en el caso concreto de servicios prestados en cualquier empresa mediante contrato por cuenta ajena, se deberán presentar los contratos y/o aquellos documentos oficiales que acrediten su duración, debiendo documentarse mediante informe de vida laboral expedido por el I.N.S.S. Los certificados de servicios prestados anteriormente señalados, así como los contratos de trabajo, deberán contener la categoría y la especialidad, porcentaje de jornada y periodos de tiempo trabajados. Los servicios que no sean a jornada completa se valorarán en proporción a la jornada realmente trabajada. Los méritos alegados y no justificados según dichas indicaciones no serán tomados en consideración por la Comisión de Valoración.

BOC:

161

Fecha BOC:

22 de agosto de 2017.

4993059